劳动合同法对企业10大约束

　　●用工再不能不签书面劳动合同；
" a6 J* ]5 a& b- `. o) o0 b+ p　　●劳动合同不能再一年一签；* h: B/ z5 r+ m) j) X
　　●违约金不能再随意设定；
1 p& X9 D4 h8 B, P6 m5 h! S! k9 H8 |( R  o　　●试用期不再是廉价期；
4 A. a6 |) N- M6 J　　●辞退员工不再轻而易举；
# ?: j9 u: m; d2 g9 U$ \　　●企业不能再通过劳务派遣规避风险；( \+ Q( W% l% p. e' X: t  c
　　●规章制度不再单方可以决定；
) S/ S+ G3 c/ Z2 a' o; L& Z　　●拖欠劳动报酬将面临50～100倍处罚；. ]$ P) d* p, X$ z" I. L3 }
　　●招工不可再收取押金、扣押证件；
# U. `8 t% E4 k1 i　　●退工义务不再可以随意拖延履行。