广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定) ~+ U* U7 I! J4 w
为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。
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规定中部分条款已经因有新法出现而无效，故只供参考作用，其中详细说明了职工结婚、产育、探亲、丧葬等情况下应该得到的假期及补助等，希望对企业HR们有所帮助，如哪位HR手中有最新的条款法规，请积极补充，在此表示感谢！
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. d6 x4 g6 ~) W- {; K C" l 详细文件请下载附件，如有其他问题欢迎跟帖回复进行讨论。
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6 I8 Z# |, N( ]2 ~( l q为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。- U8 q/ y9 T7 p; U3 O/ a
一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：
$ w: o& a2 X; A* n, K（一）元旦放假1 天；（二）春节放假3 天；（三）国际劳动节放假l 天；（四）国庆节放假2 天。其他节日假期按有关法律、法规执行。8 H2 Q$ J* q @
二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作一年未满五年者5 天；满五年未满十年者7 天；满十年未满二十年者10 天；满二十年以上者14 天。# f t- c9 Y, f9 U& i
三、职工本人结婚，可享受婚假3 天，晚婚者（男年满25 周岁、女年满23 周岁）增加10 天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。1 q" N% {, R% k8 z: J& Y2 W
四、职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3 天以内的丧假。职工配偶7 i1 `- W2 ]" d* n- Q+ o/ }
的父母死亡，经单位领导批准，可给予3 天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理4 Y$ w0 N& c5 o! Q
五、在一个单位连续工作满一年以上的职眨，与配偶或父母不住在一地，又
+ O2 G, T `* D- W9 b3 C6 ]不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，应在年休假期间安排探亲。其中，国有单位职工探亲时，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。
9 o7 P' `+ r q8 i8 W8 g六、女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。
|5 @8 B( b( I# B多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第‘胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
( @1 A! I0 P2 f' }七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地生育保险规定的标准发给。
) Z. j; C4 W, J8 s; U1 C2 w八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 h* }* G9 H+ H- c! Y* `5 n2 l
九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假若原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。 U1 S2 @9 G6 O" P1 Y" P' b0 U
十、职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。
7 |% c6 d4 q, o 丧葬补助费的标准：3 个月工资 （月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）;
! L9 E$ c: | i" ? 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；
$ `7 ]4 E, k. T3 P* b0 H一次性抚恤金标准：在职职工6 个月工资；离退休人员3 个月工资
' I+ v% |! C; H& s+ Q已参加社会养老保险的离退休人员死亡 ，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
) ? L; M0 s4 B& C9 L十一、职工供养直系亲属死亡，由企业发给丧葬补助费，标准一个半月工资。; n \% b% ^! X
十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经挤组织和与之形成劳动关系的劳动者，及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
+ D& ~3 J7 K- @& i- f. V十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定，按国家的新规定执行
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