企业联欢晚会策划方案下载 联欢, 晚会, 策划, 方案, 下载

Freeman

目录. s2 e* d2 E& L$ V

& X6 m6 @* R" w9 c2 {/ O
" f9 N  i9 L, v7 y  j3 N) m一、前言---------------------------------------------------32 `9 _, H2 D% y6 X" B5 M
二、奖品清单-----------------------------------------------4
" j7 R# A* O9 H; q. e三、文宣策划-----------------------------------------------5
7 A- y2 _& \# D) G四、场景设计-----------------------------------------------6
- R% w( t, }' |8 Z5 I五、场景设计-----------------------------------------------78 @3 {- u* u& Z$ W/ K% t
六、嘉宾邀请名单-------------------------------------------8
! t! ~- N( m3 K% k$ C- s; D$ G七、嘉宾邀请名单-------------------------------------------9' h6 N, a. w7 f6 _0 h9 ?
八、联欢会工作职责分工及进度-------------------------------10
( i% y$ m" J" o% S2 G! I9 q. ]九、联欢会前期准备特别说明（组织构架及入场路线）-------——11
+ e  \9 w7 r3 k8 H2 M0 h$ Z" k4 D十、座位分布---------------------------------------——----12
, n# `0 z2 O9 x% a; R9 Q十一、嘉宾座位具体安排表----------------------------------13* d' b& a9 @7 e3 Y- Q2 O8 q$ D3 ?
十二、公司总人数------------------------------------------14
  Y6 d# u0 Z% Q: c$ y7 B" s3 b十三、联欢会节目单----------------------------------------15
5 P, j& S" z+ f/ \  A十四、联欢会内容说明--------------------------------------16
' M9 j/ Z( A' b: e; f7 A% D十五、联欢会内容说明--------------------------------------171 h/ {& \; v& h$ C4 J/ R
十六、主持人及工作安排------------------------------------185 }' u# n* j; I" T1 G, H
十七、摄像安排--------------------------------------------19
. W' z6 s4 |1 R2 p( f. r1 P' K十八、会务物品采购安排------------------------------------205 Y7 t4 _: Z. N; C
十九、联欢会现场组织与保障--------------------------------21
9 |$ R+ k$ B2 R, x/ }& l0 i5 J二十、联欢会注意事项--------------------------------------22* A. m" j; q7 F
二十一、8 `* {% I- Q8 G! a4 v9 J5 L
附1：联欢会当天人事行政部各班组人员工作安排情况-----------22
9 X" L" W4 d. I, e; i/ t$ \二十二、, }7 A% Q8 v3 s
附2：联欢会评委人员名单-----------------------------------22! z- o9 |# t: O8 r
二十三、0 n7 G; B: H2 s* K
附3：义工具体工作安排-----------------------------------23
1 {7 i- [! I% M* ?: [5 b* U, H附4：家属感谢信、联欢会感谢信-----------------------24-26
" m7 ]- ^1 ^$ W6 p; @- k7 X9 A- ]  k7 \# `- ?2 j1 s- W
推荐：元旦新年晚会资料汇集

Tea

难道是中央电视的春节联欢晚会的版本？

feelzyp

点解又睇五到啊

feelzyp

好惨啊又五够Q币

Freeman

如何赚金币？[12月4日更新，增加投票获得积分说明]更新内容：积分中各项的兑换。By TZ" W  r' L/ v& l  |2 D# ?, H1 `9 k: @" n( s3 O3 f
                  增加投票获得积分说明。By TZ( Y4 C/ Z  Q9 A  U+ |* U( X3 u5 W/ k. F# w

" `6 A6 V& I6 O7 W; Y3 y- ?6 I! h# {% F
      为了提高俱乐部论坛的人气及活跃程度，俱乐部论坛加入积分制以后，下载论坛资料需要认证会员才能进行操作，同时，下载一个资源需要花费会员4金币的积分，初始注册会员俱乐部论坛将赠送50个金币，供大家使用。但是过了一段时间有的会员金币很快用完，俱乐部论坛会员积极的学习心态与上进心，我们表示支持，但是同时我们也感到困惑，下载12个资料竟然一个帖都没回，一个资料也没分享？3 B( _5 I3 o3 r, v6 J
3 {2 K! ]9 m' w( d8 f4 o' {& T% i7 h+ u( g9 a+ j: |3 i' }. |, i2 J
       经过了解，部分会员不知道如何赚取金币，现将部分赚取金币积分的方法公布如下：: F; G  q9 o+ U$ E# l% T2 V

+ n4 G" `8 b' _% z  b
6 N% ~- q1 g" L9 u3 _8 [) a: F6 h4 c/ K8 n

3 H0 K. B5 G3 C, Y# G
, \) E9 |2 R; a     赚取金币快速途径一：积极参与论坛讨论，发表您的观点与看法。
) ]& T- R$ v1 a. R8 c' z' U" M. C- D% |9 R4 i
      在论坛里，别人发的帖您可以回复，这样给人以支持并提高了论坛的讨论气氛，增加论坛的学习气氛，增加自己的积分，可以说是一举多得的方式，在论坛规定中，您回复别人的一个帖可以得到1金币的积分和1个积极性的增加。
# G7 v6 s$ K& m, }  y* Q; K
5 S) v1 C5 y8 k' f3 D      作为俱乐部成员，您在这里有言论自由的权利，你可以发表您的文章和您的高见，我们不排除任何非针对个人性的HR讨论，您可以把您自己工作生活中遇到的问题发表给大家讨论，可以把您遇到的好帖好文章转载到论坛中来，这种分享总比您自己一个人看来的开心与豁达吧？分享精神是俱乐部建立的一个基础，作为成员的您义不容辞！论坛规定中，您每发表一篇文章、转载一篇文章，发表新帖可以得到＋2金币和1积极性的增加。" p7 N1 Y4 M* |; v
" P) w/ a8 f9 L8 p. s4 ~       当然，如果您的帖子得到大家的认可，是一篇学习或者讨论的好文章的话，管理员或者版主会把这篇文章加入到论坛精华文章中去，论坛规定中，加入精华文章您可以得到1个威望值、5金币、1贡献度、2积极性的增加。$ d5 d& K4 a' q) h/ E- W+ P4 F& |; S! C: q  _" g$ P
       如果您的手中有好的HR资料，如果您有分享精神，这样您可以通过论坛发新帖传作为附件上传到论坛中，论坛附件可以RAR等格式，论坛规定中，上传附件您可以得到5金币、2贡献度、1积极性的增加。
" \9 D0 y0 v' l+ K9 M1 w% E  e$ U; N+ [" p: m8 H
     论坛经常会有一些活动，您只要参与就会有机会获得金币，如投票、辩论等，这不仅能够表达自己的看法还可以增加积分，实在是一举两得，论坛规定，参与投票活动、辩论可获得3金币、5个积极性的增加！0 R1 }% c; t  w* \% i; f! w# i' {; j# z+ l$ q0 X3 d1 j
8 v1 z) H( b- R2 ~! K% {4 _
. e" G( g" K% s  y" h- f( `+ H7 c+ P) l" A' {8 \6 N9 q6 X$ W" ?4 y
9 y+ ~& L9 z. f1 h       赚取金币快速途径二：推广俱乐部论坛，让更多的朋友加入到这里！% M8 L3 m2 k" B3 C

/ m3 c# b3 L4 N7 P9 X3 B5 m      详情点击这里查看：http://bbs.hr369.com/my.php?item=promotion3 {  K5 c7 w4 Y" E& J9 H
5 {; ~1 [+ U8 A3 i: K       这个方法中/ n1 G5 b3 z" U7 S" S0 y* u
/ n' S& W" `# R6 }8 _$ Y9 h& }: p       积分推广可以根据管理员设置的积分规则，通过访问相应连接获得积分 ) i+ E# p1 ^, r3 u  p. n& O
  G7 g" {% `! h
访问者通过用户提供的推广链接访问论坛，将获得 金钱 +2 贡献 +2 积极性 +2 8 \, r# U5 l1 {3 w- W  A
; X# J# u% w% `. S5 |+ T       访问者通过用户提供的推广链接访问论坛并注册新会员，将获得  金钱 +4 贡献 +2 积极性 +51 Y' _" l6 i& x! m, Q9 G4 e/ Q) V9 C7 f& h$ s
1 H5 c# Z  P0 Y, L8 |4 V" q7 z* \6 O+ {/ ]$ O1 L8 c0 a4 S
' y: C" h4 y% f" W4 d. J( _( W4 N
3 `2 i/ T6 H6 C/ u       金币来源之三：积分兑换：! ]  y1 _0 y# g5 w0 N7 w, D# }! p& _
       当您在论坛里发表了一定的文章，作出了一定的贡献点后，得到论坛管理员及论坛高级会员的肯定，他们可以对您的帖子进行评分，评分的项目主要有金币、积极性、贡献度、威望；2 E- C+ b; H3 B- P- B- Z
: I7 ^8 {' @6 D* P. G" z4 u
      您通过上面两种途径得到的除了金币之外，也有积极性、贡献度、威望这几项，你会发现，下载东西的时候减少的是您的金币，而其他的不会减少，累积的积极性、贡献度和威望有什么用呢？' Q1 s* M' ^1 }/ V0 |! j* z& u# j9 U* E; ^& j0 W
       其实，积极性、贡献度和威望可以用来增加您的等级（论坛等级分成：试用期员工、人事文员、人事主管、人事部经理、人力资源总监、CLO 工会主席）外，还可以兑换成金币用来下载资料，以下是各项对金币兑换的比率：7 }) U$ b) e. d8 {
" M, G. E# v/ l2 W4 C) a       1威望 兑换 50金币；
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1 k- y" x  v# A2 S; y1积极性 兑换 2金币；% h3 N0 S$ E* Q& T6 W) Z2 S" R% w, y' h: o- v& |
       1贡献度 兑换 2.5金币；' E9 E: q" ~6 B% l$ l/ N$ U& ~
% I1 A, z" u0 S& H8 V2 ?1 V) G       您也可以到 http://bbs.hr369.com/memcp.php?action=credits&operation=exchange 实践一下，如有意见或建议，请回帖说明。3 w( u& c0 G7 D& v9 W& J+ E: c
9 {$ g1 Z7 Y# ]1 q3 Z, O
/ v7 C% h/ ]* x; O5 S" a

& W2 W* A$ _7 {% G
# i( ~; S- I# D* @& j$ j  X      另外，俱乐部论坛还有很多的活动，如果您积极参加，您会得到更多的金币与积分以及高的等级。其实这一切都只是为了让大家更多更积极的参与进来，这里，是HR们共同的家园。) \- y$ h/ k# s% r2 Y, O) A
. X' ^9 U8 e+ F5 t' E6 ]       谢谢参与。" g" F  D; K' m, g& ?, n
) K, g- S5 \% B, F7 B5 w5 M" N! D. J0 G1 C' A, a% C8 O( U1 ^8 Y0 S) s0 ]8 Q' _" b: t

& r* U+ W0 Z) i6 ~- P; U4 W6 W% s% w) S3 O- d  p7 l/ h
积分说明：论坛除了金币积分制外，设置有用户组制，每一用户组都对应一积分段。1 u, B  A2 ?4 [8 ]1 S
# c6 M$ s1 D5 V" G$ p引用:

普通用户组分成：
# W. F& d( C/ _y+ ^! Y1 J. u0 M& }$ C; ^0 ~" _: j
       失业者                                                 零积分以下6 c8 E$ d. F& b& I" w% Q# J% {, v% u* \4 {# d
       试用期员工                                          0-100积分  C! S5 f1 m* Q/ i8 e% O: [4 S" o. C$ M% E4 k1 w- V2 [
       人事文员                                              100-500积分9 Z, U6 O8 I/ R  b, U6 A- F3 r$ l- N1 u1 l5 K1 G; P2 N4 E/ T
       人事主管                                              500-1500积分2 Q+ p2 Y! M  G9 e$ I+ L8 O* R; k6 ^6 F( }. y9 E
       人事部经理                                          1500-3000积分7 R  S2 [" z+ j# j$ t3 Y" [' i& Y3 i! C6 W6 Z# W% Y
       人力资源总监                                      3000-6000积分
% l% f8 _5 {# ^; V4 s( G      CLO 工会主席                                     6000积分以上  T3 G5 p5 Y- H4 F  D# s* m, l1 ^9 g0 ~% L; o. V9 \3 Y
& Z3 W* c) P; j! D# n
8 Y. C: M/ R' f& r* L- F

" h9 G* \. u! W/ \$ d- L: X' E  e, t3 l5 H3 i* k4 B6 |" v# }/ g
, n4 @- N+ z* v& U* \+ o. ~4 f; q, r) Q7 n) {& L2 e7 e) A5 O4 X
以上积分分段与用户组名称为HR论坛试用，大家如有更好的意见或者建议，欢迎发帖说明。

彪哥

我觉得是一个非常了不起的舞台

彪哥

我怎么还是一个文员啊

Tea

主管不是那么容易当的

baobaohao1995

390731885

我还说，怎么我成了试用期员工了！！