目
% h- n4 ~" h. d+ P录
. r1 m1 b: Y! J" B
' ^7 S% J5 j4 g/ v
. @/ v5 g& g- o3 U5 L9 d8 \1 {一、
" k5 o. q7 _: j* h( j. a, {' {前言---------------------------------------------------3- ?' Q. Z) A$ B4 \+ H8 N7 Y3 B$ T
二、
1 N6 s- ~' V( }, }. F奖品清单-----------------------------------------------4, e, t/ V! m& A% _( D7 s
三、1 L, w  c% P3 B" q  a
文宣策划-----------------------------------------------5# r7 v2 O, W9 {0 a' ^
四、
/ Q- n. N, ^' Y& K- Q) }场景设计-----------------------------------------------6* q# G. v" P9 h, l" Q7 H6 j
五、
/ h( v  S4 |  r/ v# K" p8 X. Y8 ?场景设计-----------------------------------------------7
1 |% K9 h" C; T% g8 B8 Z六、) L3 u6 Q" L% S( h' A! A7 X
嘉宾邀请名单-------------------------------------------8
, `+ O1 D! k' |7 x" h9 Z4 j2 k3 V" n七、
1 d9 f' `; O/ H嘉宾邀请名单-------------------------------------------9
/ e( p  u; Y& E八、
1 u3 r9 K* z0 _: Z+ ^/ Y: ?8 o联欢会工作职责分工及进度-------------------------------10* b' ~+ ]* m9 G# _! b4 b4 ~1 I8 _
九、9 t0 J. Z& W) Z
联欢会前期准备特别说明（组织构架及入场路线）-------——11( p1 j/ M, `4 R  ]
十、
5 W& G5 p4 Q+ Y& L1 s% j+ R8 k座位分布---------------------------------------——----12
  V3 X- q7 e0 i十一、* C& Q1 j5 i! P
嘉宾座位具体安排表----------------------------------13% Q1 P: g; Q& K0 p' e4 m
十二、- Z! q* b% M, [- l5 X. t
公司总人数------------------------------------------14; ^) }6 \# _2 G9 t6 w% g- y5 g; t
十三、
" N1 W4 M# H4 k1 U( T5 p+ U联欢会节目单----------------------------------------15: p" l' \" Z* t, h
十四、
$ y0 ]. {& r0 Q3 W6 r& M# }5 |联欢会内容说明--------------------------------------16
7 P( t( I. B  T+ S4 N  d十五、9 U2 x, `* r# T
联欢会内容说明--------------------------------------17; s; p' {" S8 R7 y6 O, w
十六、
/ i: h3 c- N8 |5 @* }主持人及工作安排------------------------------------18
" j. |' P, ~; [0 }0 M4 ?4 c十七、: V; k2 r. }) q6 s5 G& v) j
摄像安排--------------------------------------------19
( n1 T" }2 R5 i3 _8 l十八、  n2 C/ P( ]) y7 r" {
会务物品采购安排------------------------------------20
* p& s+ Q1 b; R# v1 h9 u0 N% O7 X十九、$ Z/ J) ^' F5 P- e6 ^
联欢会现场组织与保障--------------------------------213 ]$ _0 V* |* h4 O! r/ G" r  ^# p
二十、  r2 T2 f) u0 a& `, d/ S4 L
联欢会注意事项--------------------------------------22& L' _$ Y9 J7 o5 ]( p9 F5 K' E! A
二十一、9 B: D8 C' {: v$ _4 H
附1：
- t" F0 G3 _! U# K/ B& |" m/ G/ f* w联欢会当天人事行政部各班组人员工作安排情况-----------22. o4 ]9 ]/ o8 O& _& @$ M5 E, V5 c
二十二、" C, T9 k9 L7 P9 m: R9 l. J5 q
附2：
8 D8 q! s  s( j, p/ E/ w联欢会评委人员名单-----------------------------------220 ^7 \' X! l3 N+ @
二十三、- m) w9 C/ {; Y
附3：义工具体工作安排-----------------------------------23
" D, O; e8 A% S% M" o2 T) g附4：家属感谢信、联欢会感谢信-----------------------24-26

难道是中央电视的春节联欢晚会的版本？

点解又睇五到啊

好惨啊又五够Q币

如何赚金币？[12月4日更新，增加投票获得积分说明]更新内容：积分中各项的兑换。By TZ" W  r' L/ v& l  |2 D# ?
, |6 Q5 q% q' o0 z1 d2 \0 r                  增加投票获得积分说明。By TZ( Y4 C/ Z  Q9 A  U+ |* U$ r) i. l: d8 Y+ N0 \
9 }9 a6 N! X& `0 t: r  [5 w

  Y9 X% |( U6 ~" N) M% i      为了提高俱乐部论坛的人气及活跃程度，俱乐部论坛加入积分制以后，下载论坛资料需要认证会员才能进行操作，同时，下载一个资源需要花费会员4金币的积分，初始注册会员俱乐部论坛将赠送50个金币，供大家使用。但是过了一段时间有的会员金币很快用完，俱乐部论坛会员积极的学习心态与上进心，我们表示支持，但是同时我们也感到困惑，下载12个资料竟然一个帖都没回，一个资料也没分享？3 B( _5 I3 o3 r, v6 J* E; n9 a4 z/ T* W8 k9 C
& T% i7 h+ u( g9 a; d4 `3 |. o( ^! `! p
       经过了解，部分会员不知道如何赚取金币，现将部分赚取金币积分的方法公布如下：
/ g# }5 w6 |) ?3 P) {! \5 ~
2 {" }- b: _; u, j" K2 T6 H3 q2 \
: ?7 |# q+ f9 W% ~6 I& H+ I; \% ~  i. ^; U1 U, ^
6 N9 K& s& M, u- ^, K
/ D4 I1 ^6 S6 @
     赚取金币快速途径一：积极参与论坛讨论，发表您的观点与看法。# T3 W4 X, w/ k3 p3 Z4 Y$ m
! n, Z' z  D) _* o2 Q
      在论坛里，别人发的帖您可以回复，这样给人以支持并提高了论坛的讨论气氛，增加论坛的学习气氛，增加自己的积分，可以说是一举多得的方式，在论坛规定中，您回复别人的一个帖可以得到1金币的积分和1个积极性的增加。9 I7 E( {# p3 ]# x& e
( P( K/ _8 n& v5 x) n  g
      作为俱乐部成员，您在这里有言论自由的权利，你可以发表您的文章和您的高见，我们不排除任何非针对个人性的HR讨论，您可以把您自己工作生活中遇到的问题发表给大家讨论，可以把您遇到的好帖好文章转载到论坛中来，这种分享总比您自己一个人看来的开心与豁达吧？分享精神是俱乐部建立的一个基础，作为成员的您义不容辞！论坛规定中，您每发表一篇文章、转载一篇文章，发表新帖可以得到＋2金币和1积极性的增加。" p7 N1 Y4 M* |; v! ~! g, T* v- m
       当然，如果您的帖子得到大家的认可，是一篇学习或者讨论的好文章的话，管理员或者版主会把这篇文章加入到论坛精华文章中去，论坛规定中，加入精华文章您可以得到1个威望值、5金币、1贡献度、2积极性的增加。$ d5 d& K4 a' q) h/ E- W+ P4 F& |; S
7 q: ^* H0 N9 h) k9 E1 r8 K       如果您的手中有好的HR资料，如果您有分享精神，这样您可以通过论坛发新帖传作为附件上传到论坛中，论坛附件可以RAR等格式，论坛规定中，上传附件您可以得到5金币、2贡献度、1积极性的增加。/ i. _1 f. ]# z5 z& k
3 A6 n& k, P& W6 u2 y2 ^6 u
     论坛经常会有一些活动，您只要参与就会有机会获得金币，如投票、辩论等，这不仅能够表达自己的看法还可以增加积分，实在是一举两得，论坛规定，参与投票活动、辩论可获得3金币、5个积极性的增加！0 R1 }% c; t  w* \
  Z1 o7 Y, j( [' {: p- I6 c8 v1 z) H( b- R2 ~! K% {4 _! [" u' F! J0 ?
" A' {8 \6 N9 q6 X$ W" ?4 y8 V* W/ A0 `( k- H" p; A
       赚取金币快速途径二：推广俱乐部论坛，让更多的朋友加入到这里！
# I8 q) q1 ~7 ?) [* m0 n2 k
1 a' B+ i4 f, }% I% A0 }: T      详情点击这里查看：http://bbs.jobaaa.com/my.php?item=promotion3 {  K5 c7 w4 Y" E& J9 H
/ S1 L% V4 U7 x" \+ n       这个方法中/ n1 G5 b3 z" U7 S" S0 y* u1 N" {; Q& F7 s8 H0 w/ k
       积分推广可以根据管理员设置的积分规则，通过访问相应连接获得积分 : o1 [. ]/ Y& T

, }+ N- X0 t/ C, l3 o  \ 访问者通过用户提供的推广链接访问论坛，将获得 金钱 +2 贡献 +2 积极性 +2 8 \, r# U5 l1 {3 w- W  A2 X$ f4 s) o# r- B
       访问者通过用户提供的推广链接访问论坛并注册新会员，将获得  金钱 +4 贡献 +2 积极性 +51 Y' _" l6 i& x! m, Q9 G
, v6 y) @- a! [! Y1 q' W5 N1 H5 c# Z  P0 Y, L8 |4 V" q7 z* \
! O: ~* I# V, c' y: C" h4 y% f" W4 d. J( _( W4 N
& [3 r0 [! V. ^0 _. e- W       金币来源之三：积分兑换：! ]  y1 _0 y# g5 w0 N9 s4 z3 V! i) H
       当您在论坛里发表了一定的文章，作出了一定的贡献点后，得到论坛管理员及论坛高级会员的肯定，他们可以对您的帖子进行评分，评分的项目主要有金币、积极性、贡献度、威望；
7 y$ r' B2 H: a
  U. A9 g5 l6 I& {& W      您通过上面两种途径得到的除了金币之外，也有积极性、贡献度、威望这几项，你会发现，下载东西的时候减少的是您的金币，而其他的不会减少，累积的积极性、贡献度和威望有什么用呢？' Q1 s* M' ^1 }/ V0 |! j* z+ f) {) g6 |6 a7 X5 k" ?
       其实，积极性、贡献度和威望可以用来增加您的等级（论坛等级分成：试用期员工、人事文员、人事主管、人事部经理、人力资源总监、CLO 工会主席）外，还可以兑换成金币用来下载资料，以下是各项对金币兑换的比率：7 }) U$ b) e. d8 {
, D1 K' @2 d8 c! C- T5 C       1威望 兑换 50金币；
7 G, A, p/ d& n" n+ I
8 W9 @- h* e& x7 \" R1 F3 h# v" h1积极性 兑换 2金币；% h3 N0 S$ E* Q& T6 W2 w+ [6 O% @: l" `
       1贡献度 兑换 2.5金币；' E9 E: q" ~6 B% l$ l/ N$ U& ~
+ m: G& u% X9 ]' n8 U! N  k: o2 i       您也可以到 http://bbs.jobaaa.com/memcp.php?action=credits&operation=exchange 实践一下，如有意见或建议，请回帖说明。+ l( d+ ?$ B# P  F

! v! m# q' \' q: s2 l/ v
6 O+ s* ]3 w& Y( I' \, q: z8 K
! G5 }0 O3 o+ R. F. v( f( b4 B5 `" K  I* J% W* D
      另外，俱乐部论坛还有很多的活动，如果您积极参加，您会得到更多的金币与积分以及高的等级。其实这一切都只是为了让大家更多更积极的参与进来，这里，是HR们共同的家园。) \- y$ h/ k# s% r2 Y, O) A+ l2 P  z' G1 _$ T$ u
       谢谢参与。" g" F  D; K' m, g& ?, n) C& ~8 e+ A  c2 M# Q
! D. J0 G1 C' A, a% C8 O( U1 ^8 Y0 S
  r+ G( I5 _* n5 ^4 @; y6 e, _' d9 \) C
9 A9 g% ^9 \5 N
5 \- I6 n" b% x1 \5 `' G' k9 \积分说明：论坛除了金币积分制外，设置有用户组制，每一用户组都对应一积分段。1 u, B  A2 ?4 [8 ]1 S
+ K) ]  n$ [1 S! Q# k5 g引用:

普通用户组分成：
+ K. z1 Y( ?* Q( fy+ ^! Y1 J& {% g% o) k1 P* J0 R1 J. Y
       失业者                                                 零积分以下6 c8 E$ d. F& b& I" w% Q7 q' _5 j1 y+ Y8 c3 M7 |2 u  p
       试用期员工                                          0-100积分  C! S5 f1 m* Q/ i8 e% O: [4 S" o
  n& v6 a8 s( S# d       人事文员                                              100-500积分9 Z, U6 O8 I/ R  b, U6 A- F3 r$ l8 h# }! W$ N8 p/ e( L, f7 y+ v
       人事主管                                              500-1500积分2 Q+ p2 Y! M  G9 e$ I+ L
: [0 [% a/ _, N5 s! z# k       人事部经理                                          1500-3000积分7 R  S2 [" z+ j# j$ t3 Y" [' i& Y
- Y" H& B, S  I" I& X) [       人力资源总监                                      3000-6000积分
) Y; W+ Q" N0 G7 u$ _: b. V4 E      CLO 工会主席                                     6000积分以上  T3 G5 p5 Y- H4 F  D# s* m
1 r' t$ t2 u; h' b1 y9 a4 f3 p* M* L& Z3 W* c) P; j! D# n
9 G$ f+ }& c+ M! Z

8 v; Z+ k! c6 Z7 l+ @( X# }+ l2 c
, t3 l5 H3 i* k4 B6 |" v# }/ g
! ~' {- X, S' x$ a+ o. ~4 f; q, r( Q, A  \. u, `, `% h
以上积分分段与用户组名称为HR论坛试用，大家如有更好的意见或者建议，欢迎发帖说明。

我觉得是一个非常了不起的舞台

我怎么还是一个文员啊

主管不是那么容易当的

我还说，怎么我成了试用期员工了！！